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    移通公司的这些老人，都知道王长江的名声，知道他是集团重要局长，未来前途无量。

    看到他来做总经理，首先觉得诧异，这不是低就了吗。

    在看到他对董事长恭敬的态度，顿时明白了，人家是看着董事长的面子来的！

    董事长实在太厉害了。

    同时心里也觉得荣耀和激动。

    这说明他们公司未来大有可为，连王长江都很看好！

    凝聚力和向心力又强了。

    不得不说，王长江的能力的确很强，管理经验丰富，对业内的政策、发展、人员都很熟，思路清晰，问题看得准，让移网公司的管理水平迅速攀升。

    还有，谁人敢不服王长江？

    一个一个非常配合，把王长江的举措落实到位。

    公司的整体向心力和行动力跃上了一个新的台阶。

    有了这么一个得力的总经理，梁江涛肩上的担子小了很多，能够集中精力，搞战略方向上的事了。

    首先，还是要进行人才储备，主要是技术人才储备。

    移通公司是老牌通信央企，专家人才主要集中在通信领域，在网络领域基本上还是一张白纸。

    其实这也是这些电信运营商在移动网络时代迅速退化，彻底成为通信服务商的重要原因。

    但这不得不说是很可惜的一件事。

    因为通讯和网络，离的实在是太近了，就好像头皮和头发。

    就是一层窗户纸，一旦捅破了，能够迅速转型、占得先机、大有可为。

    因为这些电信运营商实力太强大了，相比于他们，四十大盗、企鹅这些未来的互联网巨头，现在还只是小鱼小虾。

    但是历史又一次证明，体量巨大的泥足巨人，不一定能打过比他矮小的多的人，甚至会被自己绊倒！

    梁江涛先找了分管技术的副总李然。

    有了余思源的首肯，再加上李然本身对梁江涛也很有好感，很支持梁江涛的工作，派了很多专家和技术骨干，都是通讯一线的专业技术人才。

    梁江涛又通过刷脸，从电科院、电子院、水木京大等招揽了很多学院派技术人才，还从工信部、发改委要来了很多技术管理人才，组成了一个强大的班底。
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